A semana da mulher está com um gostinho diferente para quem é da área de tecnologia. Isso porque a ThoughtWorks, consultoria global de software, abriu um processo seletivo expresso, voltado exclusivamente para mulheres.
A edição especial do Todas as Mulheres na Tecnologia faz parte das ações desenvolvidas pela empresa durante o mês de março, em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, cujo objetivo é aumentar o número de desenvolvedoras no mercado.
Há chances para diferentes cargos, como account techinical, analista de negócios, analista de qualidade e software, desenvolvedora de software, desenvolvedora mobile, designer de experiência, entre outras. As interessadas devem ter disponibilidade para atuar nas cidades de Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Recife (PE) e São Paulo (SP). Os requisitos, assim como o salário e os benefícios, podem variar de acordo com o cargo pretendido.
Como se inscrever
As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de março no endereço https://www.thoughtworks.com/todas-as-mulheres-na-tecnologia. O processo seletivo será liderado por profissionais representativos de todos os escritórios da ThoughtWorks.
Atualmente, a empresa conta com mais de 8 mil funcionários em seus quadros, sendo 46% mulheres. Entre os gestores, elas são 44%. A empresa anunciará ainda este ano a possibilidade de home office definitivo para diversos cargos, a fim de estabelecer uma rotina de trabalho mais flexível e promover a utilização de tecnologias e soluções ainda mais ágeis e eficientes entre os colaboradores.
Acompanhe de perto tudo o que acontece no mercado de trabalho! No Notícias Concursos você encontra as melhores vagas de emprego, estágio e trainees, além dos principais certames e concursos do Brasil.
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Como se inscrever
As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de março no endereço https://www.thoughtworks.com/todas-as-mulheres-na-tecnologia. O processo seletivo será liderado por profissionais representativos de todos os escritórios da ThoughtWorks.
Atualmente, a empresa conta com mais de 8 mil funcionários em seus quadros, sendo 46% mulheres. Entre os gestores, elas são 44%. A empresa anunciará ainda este ano a possibilidade de home office definitivo para diversos cargos, a fim de estabelecer uma rotina de trabalho mais flexível e promover a utilização de tecnologias e soluções ainda mais ágeis e eficientes entre os colaboradores.
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