Atenção, engenheiros! A Uber anunciou novas vagas para profissionais da área em todo o Brasil. O processo seletivo será realizado durante um evento de recrutamento on-line, que acontece entre 25 de março e 1º de abril. O objetivo é recrutar para as posições de Android Engineer, IOS Engineer e Backend Engineer.
Podem participar engenheiros dos mais diversos segmentos, com conhecimento em Mobile (IOS and Android) e
Backend, já que as vagas são para atuação no centro de tecnologia da companhia, em São Paulo. Como uma boa multinacional, os serviços serão realizados no mundo inteiro, por meio de ferramentas e projetos globais, o que torna importante o conhecimento em inglês.
Os interessados podem se inscrever diretamente no site do evento até o dia 25 de março. Após o cadastro, os recrutadores entrarão em contato para informar os próximos passos do processo.
Como vai funcionar o processo?
O recrutamento será 100% on-line e terá início no próximo dia 25 de março. Dividido em duas fases, a primeira etapa contempla uma análise do perfil, entrevista com recrutador e uma sessão de Pair Programming challenge, que prevê uma hora para resolução de problema algorítmico, com o objetivo de avaliar o processo de resolução e não a solução em si.
Já na segunda etapa, os profissionais serão submetidos a uma entrevista com foco na avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas. Nesta fase, os candidatos serão entrevistados por gestores de várias partes do mundo.
O resultado final será divulgado uma semana após à última entrevista e a contratação dos escolhidos deve acontecer na sequência.
O processo seletivo é resultado do crescimento e desenvolvimento do Centro de Tecnologia da empresa no Brasil, que nasceu há dois anos. Para se ter uma ideia, em 2014 eram apenas seis funcionários e hoje já somam mais de mil pessoas em todo o país.
Atenção, engenheiros! A Uber anunciou novas vagas para profissionais da área em todo o Brasil. O processo seletivo será realizado durante um evento de recrutamento on-line, que acontece entre 25 de março e 1º de abril. O objetivo é recrutar para as posições de Android Engineer, IOS Engineer e Backend Engineer.
Podem participar engenheiros dos mais diversos segmentos, com conhecimento em Mobile (IOS and Android) e
Backend, já que as vagas são para atuação no centro de tecnologia da companhia, em São Paulo. Como uma boa multinacional, os serviços serão realizados no mundo inteiro, por meio de ferramentas e projetos globais, o que torna importante o conhecimento em inglês.
Os interessados podem se inscrever diretamente no site do evento até o dia 25 de março. Após o cadastro, os recrutadores entrarão em contato para informar os próximos passos do processo.
Como vai funcionar o processo?
O recrutamento será 100% on-line e terá início no próximo dia 25 de março. Dividido em duas fases, a primeira etapa contempla uma análise do perfil, entrevista com recrutador e uma sessão de Pair Programming challenge, que prevê uma hora para resolução de problema algorítmico, com o objetivo de avaliar o processo de resolução e não a solução em si.
Já na segunda etapa, os profissionais serão submetidos a uma entrevista com foco na avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas. Nesta fase, os candidatos serão entrevistados por gestores de várias partes do mundo.
O resultado final será divulgado uma semana após à última entrevista e a contratação dos escolhidos deve acontecer na sequência.
O processo seletivo é resultado do crescimento e desenvolvimento do Centro de Tecnologia da empresa no Brasil, que nasceu há dois anos. Para se ter uma ideia, em 2014 eram apenas seis funcionários e hoje já somam mais de mil pessoas em todo o país.
