A Cortex, startup especializada em Growth Intelligence e líder no segmento na América Latina, está recrutando profissionais para suportar a expansão do negócio. Ao todo, a empresa oferece mais de 50 vagas para atuação remota e/ou presencial em seus escritórios nas cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A boa notícia não para por aí: a empresa deve contratar outros 150 profissionais para diferentes funções durante todo o ano de 2021.
Atualmente, há chances para as posições de:
- Account Executive – Automotivo / Manufatura / Oil & Gas / Utilities
- Account Executive – Bens de Consumo/ Varejo
- Account Executive – Engenharia e Construção/ Agronegócio/ Papel e Celulose
- Account Executive – Saúde/ Química/ Farmacêutica/ Governo
- Account Executive – Serviços Financeiros/ Telecom
- Account Executive – Serviços/ Tecnologia/ Transporte/ Logística/ Hotelaria
- Analista de Dados | Squad ITB
- Analista de Growth Ops
- Business Development Representative | BDR
- Customer Renew Leader | Customer Success
- Customer Success Team Manager | Sales Intelligence B2B
- Data Engineer | Squad Professional Services
- Estágio em Business Development | BDR
- Full Stack Developer
- QA Engineer | Data Services
- Product Designer Sr
- Product Manager
- Senior DevOps Engineer | Production Engineer
- Staff Software Engineer | Amazing Platform
- Support Analyst Junior | Customer Support
- Tech Lead | Squad
- UX/UI Designer Pl
Os requisitos exigidos variam de acordo com a posição deseja, mas grande parte das vagas exige experiência anterior e conhecimento na área de tecnologia.
Os contratados pela Cortex receberão salário compatível com o mercado. As posições efetivas preveem, ainda, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, gympass, auxílio creche para crianças até cinco anos, licença-maternidade, paternidade e adotante estendidas, flexibilidade de horários e locações, ajuda de custo para pagamento das contas de luz, internet e auxílio home office, para o profissional remoto estruturar sua estação de trabalho.
Como participar
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página de Carreiras da Cortex e preencher seu cadastro conforme o currículo. Na plataforma é possível encontrar também detalhes sobre cada uma das posições abertas, como requisitos e atribuições.
Fique ligado nas novidades do mercado de trabalho aqui no Notícias Concursos.
A Cortex, startup especializada em Growth Intelligence e líder no segmento na América Latina, está recrutando profissionais para suportar a expansão do negócio. Ao todo, a empresa oferece mais de 50 vagas para atuação remota e/ou presencial em seus escritórios nas cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A boa notícia não para por aí: a empresa deve contratar outros 150 profissionais para diferentes funções durante todo o ano de 2021.
Atualmente, há chances para as posições de:
- Account Executive – Automotivo / Manufatura / Oil & Gas / Utilities
- Account Executive – Bens de Consumo/ Varejo
- Account Executive – Engenharia e Construção/ Agronegócio/ Papel e Celulose
- Account Executive – Saúde/ Química/ Farmacêutica/ Governo
- Account Executive – Serviços Financeiros/ Telecom
- Account Executive – Serviços/ Tecnologia/ Transporte/ Logística/ Hotelaria
- Analista de Dados | Squad ITB
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- Business Development Representative | BDR
- Customer Renew Leader | Customer Success
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- Data Engineer | Squad Professional Services
- Estágio em Business Development | BDR
- Full Stack Developer
- QA Engineer | Data Services
- Product Designer Sr
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- Senior DevOps Engineer | Production Engineer
- Staff Software Engineer | Amazing Platform
- Support Analyst Junior | Customer Support
- Tech Lead | Squad
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Os requisitos exigidos variam de acordo com a posição deseja, mas grande parte das vagas exige experiência anterior e conhecimento na área de tecnologia.
Os contratados pela Cortex receberão salário compatível com o mercado. As posições efetivas preveem, ainda, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, gympass, auxílio creche para crianças até cinco anos, licença-maternidade, paternidade e adotante estendidas, flexibilidade de horários e locações, ajuda de custo para pagamento das contas de luz, internet e auxílio home office, para o profissional remoto estruturar sua estação de trabalho.
Como participar
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar a página de Carreiras da Cortex e preencher seu cadastro conforme o currículo. Na plataforma é possível encontrar também detalhes sobre cada uma das posições abertas, como requisitos e atribuições.
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