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Log-In contrata para programa Aprendiz 2021

by igor

Jovens em busca de uma oportunidade de emprego para iniciar sua carreira no mercado de trabalho podem celebrar! Isso porque a Log-In Logística Intermodal, empresa brasileira que oferece soluções logísticas, está com as inscrições abertas para seu programa Aprendiz 2021. As vagas são para atuação no terminal portuário de Vila Velha, no Espírito Santo, e, por isso, a preferência é por pessoas residentes nas nas cidades de Vitória, Cariacica, Vila Velha e Serra.

Esta é a segunda edição do programa que visa recrutar novos talentos entre 18 e 22 anos que desejam ingressar no mercado de trabalho e vivenciar sua primeira experiência profissional na operação portuária e administrativa. Ao todo, são disponibilizadas 14 vagas para estudantes matriculados, no mínimo, no último ano do ensino médio ou que tenham concluído a escola recentemente, mas ainda não estão na faculdade. Ainda, é importante ter conhecimento em pacote Office Básico e disponibilidade para trabalhar.

Com viés social, a empresa prioriza jovens que residem no entorno do terminal e vivem em situação de vulnerabilidade social, com renda familiar per capita de até dois salários mínimos. Além disso, as oportunidades são destinadas a alunos de escolas públicas ou escolas particulares, desde que sejam bolsistas, com bom aproveitamento e frequência regular na escola.

Durante o programa, os novos talentos terão a oportunidade de viver o dia a dia de uma grande empresa, além de desenvolver habilidades e competências por meio do processo de aprendizagem e prática.

Os contratados receberão salário compatível com a função e terão direito a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, refeitório na empresa, transporte e acesso a cursos e treinamentos, além de um clube de vantagens, que oferece descontos incríveis.

Como se inscrever

Os interessados em concorrer a uma das oportunidades disponíveis deverão acessar a página do programa, disponível aqui, e cadastrar seu currículo até o próximo dia 30 de junho.

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