Um time diverso e inclusivo é o que a QuintoAndar busca diariamente. Prova disso é que a empresa anunciou a abertura de 40 vagas afirmativas para mulheres na área de tecnologia.
Há chances para diferentes cargos, dentre eles Gerente de Engenharia de Software, Engenheira de Software, Cientista de Dados Sênior, Group Product Manager, Analytics Engineer, Mobile Software Engineer, entre outras. A empresa oferece, ainda, oportunidades de ampla concorrência – neste caso, as chances são para Site Reliability Engineer (SRE), Front-End Software Engineer, Analytics Engineer, SEO Lead – Product Management, Senior Data Scientist, Data Science Manager, Business Analyst- Growth Marketing, Software Quality Analyst, Data Science Manager, Principal Product Manager, Analista de Growth Marketing Pleno, MLOps Manager, Staff Software Engineer, Pessoa Supervisora de Projetos e Processos, Senior Product Designer, Analista Pleno de Estratégia de Crédito, Analista de Planejamento – Strategy, entre outras.
Os requisitos variam de acordo com a função desejada, mas é importante que as candidatas sejam estruturadas, organizadas e tenham senso de dono para trabalhar com autonomia. A empresa oferece salário competitivo e uma série de benefícios, como: Ticket refeição (Flash Benefícios), Auxílio transporte, Assistência médica, Assistência odontológica (opcional), Seguro de vida, Auxílio creche, Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass), Licença maternidade e paternidade estendidas, Espaço para amamentação, Desconto em estacionamento dos escritórios, Translado gratuito das estações Vila Madalena e Fradique Coutinho até o escritório (para vagas em São Paulo) e Bicicletário gratuito no estacionamento.
Como se candidatar
Os interessados deverão se candidatar pelo site https://carreiras.quintoandar.com.br/, onde estão disponíveis as informações sobre requisitos e escopo de atuação. A QuintoAndar informa, ainda, que o processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Dentre as etapas de seleção, estão:
- Inscrição;
- Teste de Lógica;
- Entrevista com a área de Pessoas;
- Apresentação de um case;
- Entrevista com Hiring Manager; e
- Oferta.
