WEG abre 123 vagas de emprego em Manaus

A WEG, empresa com mais de 60 anos de presença no mercado global de equipamentos, anunciou nesta sexta-feira (07) a abertura de um novo processo seletivo para profissionais de vários estados. No total, a empresa está disponibilizando 123 vagas de emprego em estados como Santa Catarina, São Paulo, Amazonas e Rio Grande do Sul. A multinacional não informou até quando será possível realizar as inscrições.

Vagas de emprego abertas no processo seletivo da WEG

Os interessados nas vagas de emprego devem ser focados e empenhados no compromisso da empresa. A WEG está com oportunidades tanto para efetivos, com foco naqueles mais experientes no mercado

de trabalho, quanto para estagiários, buscando oferecer aprendizado e experiência àqueles que estão entrando no mercado:

ANALISTA CONTRATOS SUBESTAÇÕES;
ANALISTA ENGENHARIA QUALIDADE;
ANALISTA TÉCNICO SERVIÇOS EXTERNOS TURBOGERADOR;
ANALISTA DE VENDAS;
OP TORNO CNC (AUX)-Efetivo;
ANALISTA DE VENDAS;
PROJETISTA;
MONTADOR INICIAL;
OP USINAGEM III – AJUDANTE USINAGEM;
BLUMENAU – PROJETISTA (TÉCNICO MECÂNICO);
ANALISTA ENGENHARIA DE CONTRATOS;
ESTAGIÁRIO ENGENHARIA (PCP);
ASSISTENTE CONTRATOS;
ANALISTA SISTEMAS;
ANALISTA DESENVOLVIMENTO SOFTWARE/TECNOLOGIA-Efetivo;
LABORATORISTA;
ANALISTA VENDAS [SEGMENTO FOOD & BEVERAGE];
ANALISTA VENDAS [Eólica / Aerogeradores];
ANALISTA DE SISTEMAS [PROCESSOS E SISTEMAS];
SOLDADOR;
ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO (COMPRAS);
ANALISTA SERVIÇOS EXTERNOS ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS;
ANALISTA VENDAS QUÍMICA;
ESTAGIÁRIO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL;
ANALISTA DE GESTÃO DE DADOS [Dados Operacionais dos Aerogeradores];
ASSISTENTE CONTRATOS/OBRAS;
TÉCNICO ELETRÔNICO SERVIÇOS EXTERNOS TURBOGERADOR S-EFETIVO;
PROJETISTA (VC – SAP);
ANALISTA VENDAS;
MÉDICO DO TRABALHO;
AUXILIAR TÉCNICO;
ENGENHEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO;
ELETRICISTA MANUTENÇÃO;
OP USINAGEM VI (MAQUINA CONVENCIONAIS);
ANALISTA PROJETOS;
ANALISTA DESENVOLVIMENTO SOFTWARE/CUSTOMIZAÇÃO;
TÉCNICO PROCESSOS TRANSFORMADORES;
ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS;
ESTAGIARIO TECNICO ENSINO MEDIO;
TÉCNICO MECÂNICO SERVIÇOS EXTERNOS;
OP MONTAGEM MECÂNICA III – AJUDANTE CALDEIRARIA-EFETIVO;
ESTAGIÁRIO ADM.

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

As vagas anunciadas neste site de emprego são de responsabilidade da empresa anunciante, não realizamos processo de seleção ou entrevista

Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤ Cadastre seu currículo

https://weg.gupy.io/

e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

Como é atuar na WEG?

Segundo Rafaela dos Santos Marquezine, gestora de área, a WEG mantém a inovação presente no dia a dia, seja através do desenvolvimento de novos produtos ou pelos programas participativos que contribuem para a empresa alcançar os melhores resultados. Saber que todos podem ajudar é um motivo de orgulho.

Já Andressa Correa, Operadora de Montagem, atuar na WEG sempre foi sua meta e, em 2017, participou de um processo seletivo e por ter ensino fundamental incompleto, infelizmente não conseguiu a vaga. Voltou a estudar e, em 2020, com ensino médio completo, se tornou colaboradora. Andressa entrou como auxiliar de máquinas e, em seguida, passou a operá-las, e continua estudando para futuramente ocupar a distribuição da área.