O Carrefour, rede internacional de hipermercados fundada na França em 1959, tem crescido diariamente e expandido sua atuação por todo o território brasileiro. Aliás, a empresa segue na liderança entre os maiores supermercados do país, segundo a Associação Brasileira de Supermercados (Abras), com um faturamento bruto de R$ 74,7 bilhões em 2020.
Para suportar esse crescimento e reforçar o seu compromisso com a diversidade e inclusão, o Carrefour realizará entre os dias 24 e 28 de maio uma iniciativa especial, que visa a contratação exclusiva de pessoas com deficiência em todo o Brasil.
Há chances para diversas áreas e funções, com cargas horárias distintas e que podem variar de acordo com a posição desejada. O mesmo vale para o salário, que não foi informado e tende a ser diferente conforme função desempenhada e, claro, nível hierárquico.
Todos os contratados, por sua vez, receberão salário compatível com o mercado e terão direito a inúmeros benefícios, dentre os quais estão Seguro de Vida, Previdência Privada, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Incentivo a prática de esportes e/ou academia, Vale-Refeição e/ou refeitório no local, Acesso ao Cartão Carrefour e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Como se candidatar
Para concorrer às vagas é preciso ser portador de alguma deficiência, com comprovação médica. Os interessados devem acessar o site http://99jobs.com/carrefour/jobs para se candidatar e participar do processo seletivo.
As inscrições acontecem entre os dias 24 e 28 de maio e todas as etapas de seleção serão realizadas de forma online. A exceção fica com a entrevista com o gestor, que será realizada presencialmente para que o candidato possa visitar a unidade e visualizar a função que será desempenhada.
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