Líder Aviação abre Oportunidades de empregos

Líder Aviação abre vagas de emprego para colaboradores de diferentes especializações pelo país. São mais de 20 oportunidades, com chances exclusivas para estagiários. Confira todas as informações e como se candidatar!

Líder Aviação anuncia oportunidades de emprego

São mais de 20 oportunidades de empregosdisponíveis para contratação de profissionais de diversas atividades em todo o país. Além do salário conforme o mercado, a empresa oferece plano de saúde, horário flexível, previdência privada, vale alimentação, refeitório e vale transporte. Dentre as vagas abertas, estão os seguintes cargos e suas localidades:

• Analista de Compras Internacionais Jr – Belo Horizonte;
• Auxiliar de Pista Galeão – Rio de Janeiro;
• Atendente de Pista – Manaus;
• Auxiliar de Pista II – Manaus;
• Auxiliar de Limpeza de Aeronaves – Aeroporto de Congonhas – São Paulo;
• Estagiário de Psicologia / RH – São Paulo;
• Atendente Internacional – Campinas;
• Estagiário Planejamento de Manutenção – São Paulo;
• Estagiário Biblioteconomia – Brasília;
• Auxiliar de Pista II – Aeroporto de Congonhas – São Paulo;
• Analista de Recursos Humanos Júnior – Belo Horizonte;
• Analista Fiscal Pleno – Belo Horizonte;
• Advogado – Belo Horizonte;
• Auxiliar de Manutenção de Aeronaves – Base Congonhas – São Paulo;
• Analista de Marketing Júnior – Belo Horizonte;
• Analista de Planejamento de Materiais Pleno – Belo Horizonte;
• Estágio em Marketing (Ênfase em Produção de Conteúdo) – Belo Horizonte;
• Assistente Fiscal – Belo Horizonte;
• Auxiliar de Almoxarife – exclusivo para PCD – Belo Horizonte;
• Analista de Importação e Exportação Pleno – Belo Horizonte;
• Técnico em Segurança do Trabalho – Belo Horizonte;
• Técnico Manutenção Mecânica de Helicópteros – SK92 e SK76.

Como se candidatar

Para se candidatar a uma das vagas abertas na Líder Aviação, os interessados precisam acessar o site de inscrição, ler atentamente todas as informações referentes a oportunidade desejada e, cadastrar o currículo atualizado.

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